от stoilova3706 | дек. 29, 2021 | Uncategorized
Емоциите имат много ценна информация! Използвайте я! Може да игнорирате емоциите в бизнеса, но ще намалите ефективността на мисленето, паметовите процеси или иновативно решение. Не ги потискайте, а управлявайте! Може да скриете емоциите, но няма да се възползвате от...
от stoilova3706 | дек. 29, 2021 | Uncategorized
Бизнес средата е много често посочвана като основен източник на стрес. Емоционалната интелигентност ни позволява да разпознаем факторите на стрес, да ги оценим, да преценим доколко е важно да реагираме емоционално или рационално. Способността за ефективно разпознаване...
от stoilova3706 | дек. 29, 2021 | Uncategorized
В повечето бизнес ситуации, конвенционалните мениджъри се опитват да бъдат рационални и логични, относно управленските си отговорности. Да, те получават заплати, за да мислят, да решават и да действат интелигентно. Плащат им да мислят, а не да се тревожат или да...
от stoilova3706 | дек. 29, 2021 | Uncategorized
Емоционално интелигентният мениджър знае, че емоцията е не просто важна, но необходима за процеси като общуване, делегиране, вземане на адекватни решения, решаване на проблеми, управление на промяната, ангажиране и мотивиране на хората в екипите. Емоционално...
от stoilova3706 | дек. 29, 2021 | Uncategorized
Емоционално интелигентните хора могат ефективно да управляват отношенията си с хората и важното е, че имат ясна осъзнатост за стила си при вземане на решения. Според проф. Коте: „Хората, които са емоционално интелигентни, не елиминират емоциите от процеса на вземане...
от stoilova3706 | дек. 28, 2021 | Uncategorized
Много хора си задават често въпроса: Как се постига баланс между личен живот и работата? Съществува ли той? Изхождайки от организационната култура на работното място, която насърчава гъвкавостта и креативността, бихте си помислили, че балансът е трудно постижим. Добре...
